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ÜBER ANJA WICKERSHEIM

MANAGEMENT SEMINARE FÜR CHANGE PROZESSE

Ich möchte dazu beitragen, tausenden Menschen das Leben leichter zu machen.“

Anja Wickersheim



Change-Expertin und High Performance-Coach

  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung
  • Über 500 erfolgreiche Coaching-Prozesse begleitet
  • Mehr als 1.000 Workshop- und Trainingstage
  • Über 10.000 Teilnehmer
Anja Wickersheim, seit 20 Jahren Coach.



Seit fast 20 Jahren begleitet Anja Wickersheim Menschen, die für sich und andere viel Verantwortung tragen. Sie ist Expertin und Coach für die Begleitung von Veränderungsprozessen, für Unternehmer, Führungskräfte und Zukunftsgestalter.



Wenn Menschen, Teams und Organisationen ihre Potentiale, Talente, Ressourcen und Chancen entdecken, diese einbringen und nutzen, dann ist ihr Alltag leichter, effizienter und wird erfüllter.


Branchenerfahrungen

  • Finanzdienstleistungen / Banken & Versicherungen
  • IT-Dienstleister & Beratungsunternehmen
  • Gesundheitswesen / Krankenhäuser & Pharmaindustrie
  • Vertriebsorganisationen / Distribution & Einzelhandel
    Oft aber nicht immer ist es von Vorteil die Branche zu kennen.

Change Management

“Unternehmen im Wandel bedeutet auch immer Menschen im Wandel.”

Wann sind sie bei mir richtig?

  • Sie haben Fusioniert, Prozesse und Strukturen müssen oder wurden bereits verändert, Irritation, Ängste, Frustrationen lähmen die Mitarbeiter, vieles muss sich noch entwickeln, doch der Erfolgsdruck lässt wenig Raum und Zeit.
  • Sie sind oder kommen gerade aus einer Reorganisation / Umstrukturierung und nicht alle Abteilungen / Teams laufen rund.
  • Sie haben neue Prozesse oder Abläufe eingeführt (initiiert durch eine neue IT) und es ist wichtig, dass diese schnell greifen und angenommen werden.
  • Teams sind in Ihrer Konstellation neu oder es gibt neue Führungsverantwortungen.
  • Befindlichkeiten und Reibungsverluste nehmen Einfluss auf Professionalität und Produktivität.
  • Teamkonflikte nehmen zu, da im Unternehmen Situationen entstanden sind, die emotional aufgeladen sind.
  • Viele Ihrer Mitarbeiter lieben die Dauer, Sicherheit und Routine und tun sich schwer mit Veränderungen.
  • Mitarbeiterunzufriedenheit, Krankheits- und Burnout-Quoten sind gestiegen.

Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen

Führungskräfte und ihre Teams beraten und begleiten, Veränderungsprozesse planen und gestalten, Stärken von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Blick nehmen und fördern – ich unterstützen Unternehmen, Teams und Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen.